ChangePoint Cultura de la Empresa

5 empleados en ChangePoint han revisado ChangePoint en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 ChangePoint empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ChangePoint no están satisfechos con su remuneración total en ChangePoint, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en ChangePoint con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de ChangePoint están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de ChangePoint son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ChangePoint creen que el ambiente en ChangePoint es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ChangePoint es un poco lento. Cerca 75% de los empleados en ChangePoint trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ChangePoint no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en ChangePoint es positivo.