Cinnabon Cultura de la Empresa

71 empleados en Cinnabon han revisado Cinnabon en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 71 Cinnabon empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cinnabon no están satisfechos con su remuneración total en Cinnabon, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 71 Participantes califican su remuneración en Cinnabon con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cinnabon no están muy satisfechos con su equipo. 71 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mitad creen que las reuniones de Cinnabon son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cinnabon creen que el ambiente en Cinnabon es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cinnabon es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en Cinnabon trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cinnabon están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 71 empleados que participaron creen que su vista futura en Cinnabon es positivo.