Cisco Employee Reviews
Out of 930 Cisco employee reviews, 86% were positive. The remaining 14% were constructive reviews with the goal of helping Cisco improve their work culture. The HR team, with 98% positive reviews, reports the best experience at Cisco compared to all other departments at the company. The Desarrollo de Negocios team offered the most constructive feedback, with 54% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 4 días
Revisión Publicado hace un mes
Cisco is a good company to work with. Definitely above average if it's not top one
Revisión Publicado hace un año
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
mostly open communication, but messages at individual contributor level are often at odds with what is said at company wide meetings
Revisión Publicado hace un mes
They run a lean, efficient organization.
Revisión Publicado hace 9 meses
willingness to listen and knowing you have a voice
Revisión Publicado hace un año
Leadership listens and advocates for it's employees
Revisión Publicado hace un año
They stayed out of the way
Revisión Publicado hace un año
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Recognizing the people doing the work instead of the ones playing politics
Revisión Publicado hace 6 días
Devoid of any human connection, all about the numbers. Totally opposite of what they preach
Revisión Publicado hace 4 años
Industry knowledge is lacking completely in new hire
Revisión Publicado hace 4 años
My manager needs. To be fair, doesnt pay fair or doesnt speak up for people fairly
Revisión Publicado hace 4 años
Toxic executive in Customer Success CX. She needs to go she has destroyed the culture in services
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Stock options are valuable and appreciated. However there was no room in the budget this year for COLA raises or option refreshes.
Revisión Publicado hace 9 meses
great benefits and compensation and stock
Revisión Publicado hace un año
Compensation is fair and very rewarding
Revisión Publicado hace un año
Stocks are the est part
Revisión Publicado hace 2 años
Benefits including time off and time to give
Revisión Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Some roles are not recognized fairly. Grade elevations are largely based on the orbit of the team and how close it is to the exec leadership, not on long term performance. Turnover of team members largely consists of them finding better compensation elsewhere.
Revisión Publicado hace un mes
I believe my job is miscategorized for comp comparison because of the function i sit in
Revisión Publicado hace 2 años
The numbers are well below the market and they just dodge the reality by rotating the prism through which you look at the numbers to make them look more colorful.
Revisión Publicado hace 4 años
better base pay, RSU and bonus will make feel happy
Revisión Publicado hace 4 años
Better pay parity between old and new employees
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Mostly open and collaborative. Take time to have fun occasionally
Revisión Publicado hace un mes
The team focuses on getting the job done and the product out the door in spite of numerous interruptions and side-tracks.
Revisión Publicado hace 9 meses
Smart and interested in doing the right things
Revisión Publicado hace 10 meses
All people may help each out and deliver as promised
Revisión Publicado hace un año
we work well together and have each others back.
Revisión Publicado hace un año
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Waste of time especially the beat
Revisión Publicado hace 6 días
There are infinite personal agendas of VPs and SVPs and that's what gets prioritized, there is no unifying vision for any large segment of Cisco.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
no problems ever get solved, everyone is pitted against each other, toxic teams
Revisión Publicado hace 4 años
My team are doing the best they can given the tremendous administrative and unnecessary work imposed by COO. We all need to learn to push back on unproductive work
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años
communication is terrible, learning is not a thing
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Encouragement and reminders to think about the outside world and have a conscious culture
Revisión Publicado hace un mes
we all striving for common goals
Revisión Publicado hace un año
Diversity and Inclusion is important
Revisión Publicado hace un año
Transparent collaborative interactive supportive growth
Revisión Publicado hace 2 años
can do, inclusive and diverse
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Accountability and performance management need to make an appearance. This has been an issue for years.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Team building is non existent
Revisión Publicado hace 4 años
Chance some of the top leadership specifically the COO
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años
Transparency, listening to the customer and employees, get rid of execution on the ELT who manage by intimidation and fear, balance messaging between social issues and business strategy and how the company executes on its goals. There has been a tendency lately to focus on social issues too much
Revisión Publicado hace 5 años
What you know isn't as important as who you know. Living in fear of constant LRs are driving away the best people.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Techincal questions and in depth understanding of protocols
Revisión Publicado hace 6 meses
Quick and efficient Got through it fast
Revisión Publicado hace 2 años
I felt i was important
Revisión Publicado hace 2 años
Well timed, informed and effective
Revisión Publicado hace 2 años
Negotiating the salary and job offer
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Keep it more similar to real world problems.
Revisión Publicado hace 5 años
I started the process of applying for Cisco GVSE in November 2018 and was not hired until October 2019. I thought the interview process ok, but very long time until I was given formal offer letter even though it was relayed to me that I would be hired in April of 2019.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
I have never interviewed with our company, I was part of an acquisition in the days before Cisco had really put a good process in place for acquisitions. We had a lot of problems moving into Cisco's infrastructure the first year.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 6 años
was okay but could be more geared towards acquiring talent
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
Provide clear target date of decision and share the status frequently
Revisión Review del Departamento de Desarrollo de Negocios · Publicado hace 7 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Seeing my team members being recognized for their work
Revisión Publicado hace un mes
Working on R&D projects as opposed to engineering changes.
Revisión Publicado hace 9 meses
I have freedom to deliver the best part of my capability
Revisión Publicado hace un año
having good steady work and meeting our goals
Revisión Publicado hace un año
The people i work with and cision
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Customers rightly see Cisco as stale technology. There is very little innovation at Cisco these days.
Revisión Publicado hace 4 años
Top heavy company which only cares about leadership team members. People try to work the least amount of time. Indians are a plague.
Revisión Publicado hace 5 años
Folks are being put on action plans for no reason, even when they are hitting their numbers.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Long-term outlook for the company is dying because of its focus on acquisition instead of innovation.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 6 años
So many silos and artificial metrics it creates a lack of transparency and individual kingdoms
Revisión Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
The social media team is so fun!
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Ability to take trainings and work from home
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
the people are just really good at their jobs
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Flexibility, salary and benefits
Revisión Publicado hace 9 años
trust and culture
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Culture needs to adopt ownership accountability and mutual support
Revisión Publicado hace 5 años
Two words: Pay. Parity. I am tired of seeing womxn being paid less than men in many segments of the company.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
so many things, from recognition and compensation to overall work environment. Definitely my manager. I wish there were less repercussions for internal movement. Everyone "says" it's fine and you can and they'll support you. But it's a lie. I have had two movements sabotaged by management
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
career options, less sales driven
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 9 años