COCC Cultura de la Empresa

8 empleados en COCC han revisado COCC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 COCC empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de COCC están satisfechos con su remuneración total en COCC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en COCC con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de COCC están extremadamente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de COCC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en COCC creen que el ambiente en COCC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en COCC es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en COCC trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de COCC están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en COCC es positivo.