Columbia Sportswear Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Transparency, willing to fight, great listeners, etc.
Revisión Publicado hace 2 años
Open door policy and responds quickly to employee feedback
Revisión Publicado hace 2 años
kathy blake the best manger
Revisión Publicado hace 3 años
The opportunities you have to move up.
Revisión Publicado hace 3 años
so smart and kind, just wow
Revisión Publicado hace 4 años
They seem to care about their employees.
Revisión Publicado hace 4 años
They are very knowledgeable with what they do
Revisión Publicado hace 4 años
I like how organizer and ambitious that they are.
Revisión Publicado hace 5 años
Everyone helping one another and caring about everyone
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Humble leaders with a moral compass.
Revisión Publicado hace 6 años
The family company and the longevity
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Openness, honesty, do the right thing, great morals and character
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
They act like they genuinely care about each person.
Revisión Publicado hace 9 años
They listen to employees of any level, if they have ideas.
Revisión Publicado hace 7 años
No one is held accountable. Which flows downward to associates which are also not h of accountable
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
it needs improvement, they need more diversity, people of color, women and modernization
Revisión Publicado hace 6 años
They are well prep and always ask if there is anything else to work on or suggest to our upper management.
Revisión Publicado hace 5 años
The team is a joke and only cares for their bottom line dollars.
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
They need to become better with communication.
Revisión Publicado hace 4 años
Talking to workers on things like onboarding and other issues that I have been ignored about.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
Hiring people of color for diversity
Revisión Publicado hace 5 años
Positivity. She is excrusiatingly rude and forceful to her employees who work nearly eight hour shifts with no complaints.
Revisión Publicado hace 5 años
Increase pay, internal opportunities and help aid in creating quality product
Revisión Publicado hace 5 años
Communication, respect towards subordinates, teamwork
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Communication and showing associates human decency and respect.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Any desire to make the store feel like a team environment is gone. They would have to be better managers of HUMANS before anything else. It's clear corporate no longer cares what happens to store moral. They hire desk managers for DM and then wait for numbers to come in.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
This company needs to respect its employees.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Hire young and diverse people. Stop making cheap product. No women or people of color on leadership roles and the pay is embarrassing low.
Revisión Publicado hace 6 años
They need to work on their communication and transparency to the rest of the employees.
Revisión Publicado hace 5 años