Community Medical Centers Cultura de la Empresa

25 empleados en Community Medical Centers han revisado Community Medical Centers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 25 Community Medical Centers empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Community Medical Centers no están satisfechos con su remuneración total en Community Medical Centers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en Community Medical Centers con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Community Medical Centers están generalmente satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Community Medical Centers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Community Medical Centers creen que el ambiente en Community Medical Centers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Community Medical Centers es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Community Medical Centers trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Community Medical Centers están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en Community Medical Centers es positivo.