Community Medical Centers Culture d’entreprise

60 des employés de chez Community Medical Centers ont examiné Community Medical Centers dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 60 Community Medical Centers donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Community Medical Centers sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Community Medical Centers , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Community Medical Centers ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 60 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Community Medical Centers sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Community Medical Centerscroient que l'environement chez Community Medical Centers est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Community Medical Centers est modéré . Envirion 65% des employés chez Community Medical Centers travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Community Medical Centers ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.