CompuNet Cultura de la Empresa

16 empleados en CompuNet han revisado CompuNet en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 CompuNet empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CompuNet están generalmente satisfechos con su remuneración total en CompuNet, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en CompuNet con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CompuNet no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de CompuNet son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CompuNet creen que el ambiente en CompuNet es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CompuNet es extremedamente rápido. Cerca 49% de los empleados en CompuNet trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CompuNet no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en CompuNet es positivo.