Consumer Cellular Cultura de la Empresa

72 empleados en Consumer Cellular han revisado Consumer Cellular en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 14 dias.

En general, los 72 Consumer Cellular empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Consumer Cellular están generalmente satisfechos con su remuneración total en Consumer Cellular, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 72 Participantes califican su remuneración en Consumer Cellular con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Consumer Cellular están generalmente satisfechos con su equipo. 72 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Consumer Cellular son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Consumer Cellular creen que el ambiente en Consumer Cellular es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Consumer Cellular es extremedamente rápido. Cerca 77% de los empleados en Consumer Cellular trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Consumer Cellular no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 72 empleados que participaron creen que su vista futura en Consumer Cellular algo que pueden mejorar.