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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 105

CEO: Mittal Ashwin

Cross-Tab Cultura de la Empresa

Cultura de Cross-Tab

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de Cross-Tab está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

A-

Equipo Ejecutivo

Retención

Liderazgo/Directiva

Sentimiento

B-

CEO de Cross-Tab

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Mittal Ashwin

47 /100

Dejar Sabera a Cross-Tab Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Cross-Tab que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Cross-Tab de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cross-Tab

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cross-Tab

Mejor

50%

Actualmente, Cross-Tab se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Puntuación eNPS

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

Misión, Visión y Valores

We leverage our access to best-in-class resources and technology to go beyond being a traditional service provider, to a value-added research partner offering progressive solutions in market research operations.

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Cultura de Cross-Tab de un Vistazo

En general, los 3 Cross-Tab empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cross-Tab no están satisfechos con su remuneración total en Cross-Tab, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Cross-Tab con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cross-Tab están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Cross-Tab son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cross-Tab creen que el ambiente en Cross-Tab es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cross-Tab es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Cross-Tab trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cross-Tab están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Cross-Tab es positivo.

3 empleados en Cross-Tab han revisado Cross-Tab en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Cross-Tab empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Cross-Tab no están satisfechos con su remuneración total en Cross-Tab, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Cross-Tab con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Cross-Tab están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Cross-Tab son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Cross-Tab creen que el ambiente en Cross-Tab es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cross-Tab es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Cross-Tab trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Cross-Tab están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Cross-Tab es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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