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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 105

Amministratore delegato: Mittal Ashwin

Cross-Tab Culture Company

Cross-Tab Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Cross-Tab è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

A-

Team esecutivo

Ritenzione

Leadership

Sentimento

B-

CEO di Cross-Tab

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mittal Ashwin

47 /100

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Let Cross-Tab sa che si desidera lavorare lì

Dici Cross-Tab sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Cross-Tab la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Cross-Tab

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Cross-Tab

Superiore

50%

Cross-Tab si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

We leverage our access to best-in-class resources and technology to go beyond being a traditional service provider, to a value-added research partner offering progressive solutions in market research operations.

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Cross-Tab Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Cross-Tab dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cross-Tab sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Cross-Tab, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cross-Tab sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Cross-Tab sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Cross-Tab crede l'ambiente al Cross-Tab è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cross-Tab è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Cross-Tab lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Cross-Tab sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Cross-Tab hanno esaminato Cross-Tab attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Cross-Tab dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Cross-Tab sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Cross-Tab, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Cross-Tab sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Cross-Tab sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Cross-Tab crede l'ambiente al Cross-Tab è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cross-Tab è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Cross-Tab lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Cross-Tab sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Cross-Tab sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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