CSC Cultura de la Empresa

53 empleados en CSC han revisado CSC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 53 CSC empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CSC no están satisfechos con su remuneración total en CSC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 53 Participantes califican su remuneración en CSC con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CSC no están muy satisfechos con su equipo. 53 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de CSC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CSC creen que el ambiente en CSC es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CSC es extremedamente rápido. Cerca 39% de los empleados en CSC trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CSC no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 53 empleados que participaron creen que su vista futura en CSC es positivo.