Curbio Empresa Reclamada
Curbio is a residential general contractor whose only business is preparing homes for sellers and buyers. The company operates in dozens of U.S. markets from coast-to-coast, and 100% of its customers are referred by their real estate agents. Thousands of realtors recommend Curbio to their clients. Although the company offers the full range of interior and exterior services, it has built its reputation on providing services that traditional contractors overlook. These include staging; deep cleaning; replacing outdated light bulbs, doorbells, thermostats, and other tech; and money-saving services like refacing cabinets and glazing tubs and tile.
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This is a dream job for me
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
I have learned a lot and appreciate that I get to work with a lot of intelligent, dedicated people.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The feeling that executive/management actually cares
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Quarterly bonuses and stock options
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
It feels like we are all in this together
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
I work from home and I get to truly help people
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The support structure - we help each other when we need it
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
It feels like a team - we are there for each other
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
I like that it feels like a family - everyone works in sync for a common goal.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
I love what I do and I truly believe that what I do is important and helping people.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
The is virtually no opportunity for career advancement. I understand that the size of the company may prevent this, but this comes down to talent retention. Create a scale that is reflective of experience, skill and recognition. We also need an annual cost of living adjustment.
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