Dun & Bradstreet Cultura de la Empresa

156 empleados en Dun & Bradstreet han revisado Dun & Bradstreet en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 4 dias.

En general, los 156 Dun & Bradstreet empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dun & Bradstreet están generalmente satisfechos con su remuneración total en Dun & Bradstreet, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 156 Participantes califican su remuneración en Dun & Bradstreet con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dun & Bradstreet están generalmente satisfechos con su equipo. 156 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Dun & Bradstreet son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dun & Bradstreet creen que el ambiente en Dun & Bradstreet es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dun & Bradstreet es moderado. Cerca 69% de los empleados en Dun & Bradstreet trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Dun & Bradstreet están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 156 empleados que participaron creen que su vista futura en Dun & Bradstreet es positivo.