Dun & Bradstreet Cultura de la Empresa

157 empleados en Dun & Bradstreet han revisado Dun & Bradstreet en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 157 Dun & Bradstreet empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dun & Bradstreet están generalmente satisfechos con su remuneración total en Dun & Bradstreet, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 157 Participantes califican su remuneración en Dun & Bradstreet con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dun & Bradstreet están generalmente satisfechos con su equipo. 157 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Dun & Bradstreet son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dun & Bradstreet creen que el ambiente en Dun & Bradstreet es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dun & Bradstreet es moderado. Cerca 69% de los empleados en Dun & Bradstreet trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Dun & Bradstreet están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 157 empleados que participaron creen que su vista futura en Dun & Bradstreet es positivo.