Earlens Cultura de la Empresa

13 empleados en Earlens han revisado Earlens en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Earlens empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Earlens están satisfechos con su remuneración total en Earlens, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Earlens con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Earlens están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Earlens son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Earlens creen que el ambiente en Earlens es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Earlens es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Earlens trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Earlens están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Earlens es positivo.