Earny Leadership Employee Reviews

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¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?

They are passionate and deeply invested in the mission and have ambitious goals that motivate employees and keep projects interesting.
Revisión Publicado hace 7 años

Transparent, communicates decisions and welcomes feedback
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años

The ability to learn new things. They allow a lot of space for innovation and trial and error.
Revisión Publicado hace 7 años

Openness to feedback. Inclusive of everyone's ideas. Humility. Appreciation for the team. The way they take care of the troops.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años

They solicit feedback from the team and value everyone's input.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años

They are open to feedback and really care about the team.
Revisión Publicado hace 7 años

They are very helpful when it comes to engineering.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años

The way the leaders motivate, believe in my abilities and push me from time to time to take ownership. It makes me feel a essential part of the team and helps me grow on various aspects
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años

Very candid, solution oriented team. People don't take things personally, its always about the betterment of the product.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años

They really care about our mission, culture, team and product. They are always open for feedback and I love my work!
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años

Honest, direct, team players and visionaries.
Revisión Publicado hace 7 años

Honesty and adaptability (acting on feedback)
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años

They are hardworking and always open to feedback.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años

Humble with their accomplishments and divvy up responsibility well. They are clear with the goals of the company and provide ways to remove road blockers.
Revisión Publicado hace 7 años