Since 1946, East Penn Manufacturing Co., Inc. has developed an enviable reputation for world-class quality products. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 16

Calificaciones totales: 232

CEO: Sally Miksiewicz

East Penn Cultura de la Empresa

Cultura de East Penn

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de East Penn está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Bonos y Beneficios

Ambiente

B-

Compensación

C+

Cultura de Oficina

CEO de East Penn

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

Sally Miksiewicz

70 /100

Dejar Sabera a East Penn Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a East Penn que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a East Penn de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en East Penn

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en East Penn

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

-23

Puntuación eNPS

23%	Promoters
31%	Passives
46%	Detractors

Misión, Visión y Valores

, To be a global leader in providing the highest quality, fully sustainable and fully supportedenergy storage, transfer, and power system solutions that enhance livesand promotes strategic growth., To be a forward-thinking and financially-secure,privately-held company that supports our familyof employees, customers, suppliers, andall of our partners for future generationsto come., To remain true to the corebeliefs and cultural valuesthat have successfullyshaped our uniqueculture and that willcontinue to sustainour company

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Cultura de East Penn de un Vistazo

En general, los 16 East Penn empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de East Penn están generalmente satisfechos con su remuneración total en East Penn, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en East Penn con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de East Penn no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de East Penn son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en East Penn creen que el ambiente en East Penn es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en East Penn es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en East Penn trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de East Penn no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en East Penn algo que pueden mejorar.

16 empleados en East Penn han revisado East Penn en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 7 dias. En general, los 16 East Penn empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de East Penn están generalmente satisfechos con su remuneración total en East Penn, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en East Penn con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de East Penn no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de East Penn son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en East Penn creen que el ambiente en East Penn es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en East Penn es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en East Penn trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de East Penn no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en East Penn algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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