easyJet Cultura de la Empresa

26 empleados en easyJet han revisado easyJet en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 easyJet empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de easyJet están satisfechos con su remuneración total en easyJet, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en easyJet con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de easyJet están satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de easyJet son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en easyJet creen que el ambiente en easyJet es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en easyJet es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en easyJet trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de easyJet están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en easyJet es positivo.