easyJet Culture d’entreprise

26 des employés de chez easyJet ont examiné easyJet dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 26 easyJet donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à easyJet sont satisfaits de leur rémunération totale à easyJet , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de easyJet sont satisfaits de leur équipe. 26 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de easyJet sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de easyJetcroient que l'environement chez easyJet est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez easyJet est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez easyJet travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de easyJet sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.