easyJet Культура компании

26 сотрудников easyJet оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 26 сотрудников easyJet оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники easyJet довольны компенсацией в easyJet, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники easyJet довольны своей командой. 26 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в easyJet эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников easyJet верит, что рабочее окружение в easyJet положительное. Большинство участников верят, что темп работы в easyJet очень быстрый. Примерно 50% сотрудников easyJet работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники easyJet счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.