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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 19

Calificaciones totales: 105

CEO: Paul Danehy

EFI Cultura de la Empresa

Cultura de EFI

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de EFI está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

Gerente

C+

Compensación

Liderazgo/Directiva

C-

Equipo Ejecutivo

C-

CEO de EFI

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Paul Danehy

57 /100

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Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from EFI?

Preguntado a all employees at EFI

two members of engineering. about a week.

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How difficult is it to maintain a social life while in your job at EFI?

Preguntado a all employees at EFI

It depends on your position. If you work with our teams in India and California then there's a lot of late/early meetings to attend.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en EFI

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en EFI

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-21

Puntuación eNPS

29%	Promoters
21%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de EFI de un Vistazo

En general, los 19 EFI empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de EFI están generalmente satisfechos con su remuneración total en EFI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en EFI con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de EFI no están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de EFI son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en EFI creen que el ambiente en EFI es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EFI es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en EFI trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de EFI no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en EFI es positivo.

19 empleados en EFI han revisado EFI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 19 EFI empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de EFI están generalmente satisfechos con su remuneración total en EFI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en EFI con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de EFI no están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de EFI son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en EFI creen que el ambiente en EFI es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EFI es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en EFI trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de EFI no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en EFI es positivo.

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