eFront Cultura de la Empresa

4 empleados en eFront han revisado eFront en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 eFront empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de eFront están generalmente satisfechos con su remuneración total en eFront, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en eFront con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de eFront están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de eFront son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en eFront creen que el ambiente en eFront es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en eFront es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en eFront trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de eFront están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en eFront es positivo.