eFront Culture d’entreprise

4 des employés de chez eFront ont examiné eFront dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 eFront donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à eFront sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au eFront , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de eFront sont satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de eFront sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de eFrontcroient que l'environement chez eFront est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez eFront est un peu lent . Environ 33% des employés chez eFront travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de eFront sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.