Eli Lilly and Company Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Definitely good and encouraging attitude
Revisión Publicado hace 8 meses
Vision, communication and unwavering competence.
Revisión Publicado hace 2 años
Good strategy for the companies success
Revisión Publicado hace 2 años
Frequent communication, heavy emphasis on employee recognition.
Revisión Publicado hace 2 años
Enabler to do my job
Revisión Publicado hace 2 años
Deep and broad technical expertise.
Revisión Publicado hace 2 años
They are flexible and all human and approachable
Revisión Publicado hace 2 años
Stratigic, transparent, reliable, committed, objective
Revisión Publicado hace 2 años
Smart, capable people who work hard.
Revisión Publicado hace 2 años
collaborative and includes everyone during discussion
Revisión Publicado hace 3 años
They have a great systematic way of creating a share understanding allowing the team to visualize, describe and direct on upcoming major events and day to day normal operations.
Revisión Publicado hace 3 años
They do try to help you
Revisión Publicado hace 4 años
Did protect employees from age and disability discrimination, threats drug activity etc
Revisión Publicado hace 4 años
Smart, effective, yet human. Focused on success for their employees
Revisión Publicado hace 4 años
They are rigid when necessary for the success of the work being done, but recognize when they can be flexible for the benefit of the employees without affecting the final product.
Revisión Publicado hace 5 años
Always focuses on the needs of the patient.
Revisión Publicado hace 5 años
Their wish to spot and promote talent
Revisión Publicado hace 5 años
Plays major role for mentor ship And very inspirational
Revisión Publicado hace 5 años
Listen, proactive, inclusive, and innovative
Revisión Publicado hace 5 años
they are willing to listen
Revisión Publicado hace 5 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Respecting people, delegating, listening, doing the right thing rather than doing only those things that elevate them in front of their leaders.
Revisión Publicado hace 9 meses
Put employees first. Stop allowing bad behavior by other executives and toxic senior employees.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años
Listen more to recommendations from employees closer to the business
Revisión Publicado hace 3 años
Listen to employees and change
Revisión Publicado hace 4 años
Not playing favorites among employees
Revisión Publicado hace 5 años
The leadership team appears to be high up on Mount Olympus, disconnected from people doing the work. Little care for employees versus dollar signs. John L was very good at connecting, Dave R is much less so. However, I have confidence in our stock price.
Revisión Publicado hace 6 años
Stop putting personal politics first and focus on product innovation and employee satisfaction
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
Streamlining bureaucracy in a large organization
Revisión Publicado hace 8 años