Encora Leadership Employee Reviews

Team Leaders always supportive to team members

Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años

They are trying to reach everyone

Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años

they do not do micromanage

Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años

Focused, and a great team

Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años

they are real leaders and not bosses

Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años

Transparency, open communication, and honesty.

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

Transparency and finding alternative solutions

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

I like to see the team work together

Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 2 años

Our leadership team is approachable, empathetic, and genuinely cares about our well-being.

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años

everyone has been very welcoming

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

they are polite and professional.

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

They are easily approachable and always listen

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

the freedom to solve challenges and the trust that exists in each one. As well as the possibility of making mistakes and learning from them

Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años

strongly focused to the business goals and values

Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 2 años

Good Leadership Team, always cooperative

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

They give free hand to all teams and employees

Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años

They care for my personal and proffesional growth

Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 2 años

they keep us informed about everything happening in the company, they make us part of some decisions and even when the decisions are not like the most popular ones we are always part of them

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

The support and opportunities to grow professionaly

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

I love how Natalia tries to take care of us as a team

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

Improving compensation to employees and define career paths

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

There is a significant lack of empathy and genuine interest in employee well-being, leading to a demotivating atmosphere. The extreme disengagement from managers further exacerbates this issue, leaving employe feeling unsupported and undervalued.

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

Probably communication and interaction with contractors. We're often left out of the dynamics for payroll employees.

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

Knowing the team and team members

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

empathy & salary, no increases

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

Be transparent as to what is happening in the company's structure internally. Do not stall salary negotiations for too long. Be transparent as to what is happening in the salary negotiation process. Find a more reasonable line manager.

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

How to behave (manage) an Executive employee. (Without influencing their years of experience to discriminate employee and not to be favorable to selected team members)

Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 2 años

Looking after employee in better way.

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

Better, more clear and frequent communication.

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

raise salary and care about us. Nothing good happening, we are just transaction coins

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

Taking care of people as "individuals" not just as "employees". Invest in your people as you used to do years ago.

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

Yearly salary reviews for everyone.

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

Communication between the manager and the team is basically inexistent.

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

They need to get more involve in what developers are doing

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

They need to have knowledge about the Dev/QA and be updated, most of them seem to be a Manager that comes from Banks and not from tech companies.

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

Leadership should focus on retaining the employee instead of terminating them once the project is done. Hiring employs from free pool or giving them a chance is always less time consuming from hiring outside the organization and training new employee.

Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años

The leadership team should prioritize improving communication clarity and fostering a culture of accountability to enhance overall organizational effectiveness.

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años

interact with team members with more humaness

Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años

To understand that sometimes some associates feel stagnant in their career and need upliftment, training and also some support to explore other areas of business

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años

They are egoistic, ignorant. Seems like no one cares about the employees, all that they do is get the job done at any cost. Horrible hikes even after working by compromising personal life.

Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años