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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 65

CEO

Energize Kids Cultura de la Empresa

Cultura de Energize Kids

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Energize Kids está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Calificación del CEO

C+

Sentimiento

Felicidad

C-

Cultura Laboral

D+

CEO de Energize Kids

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

72 /100

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Dejaremos saber a Energize Kids que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Energize Kids de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Energize Kids

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Energize Kids

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

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Cultura de Energize Kids de un Vistazo

En general, los 5 Energize Kids empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Energize Kids no están satisfechos con su remuneración total en Energize Kids, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Energize Kids con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de Energize Kids están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Energize Kids es positivo.

5 empleados en Energize Kids han revisado Energize Kids en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Energize Kids empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Energize Kids no están satisfechos con su remuneración total en Energize Kids, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Energize Kids con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de Energize Kids están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Energize Kids es positivo.

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