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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 65

Amministratore delegato

Energize Kids Culture Company

Energize Kids Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Energize Kids è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

Valutazione CEO

C+

Sentimento

Felicità

C-

Valori del lavoro

D+

CEO di Energize Kids

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

72 /100

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Let Energize Kids sa che si desidera lavorare lì

Dici Energize Kids sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Energize Kids la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Energize Kids

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Energize Kids

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

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Energize Kids Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Energize Kids dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Energize Kids sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Energize Kids, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Energize Kids sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Energize Kids hanno esaminato Energize Kids attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Energize Kids dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Energize Kids sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Energize Kids, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Energize Kids sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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