First Advantage Cultura de la Empresa

959 empleados en First Advantage han revisado First Advantage en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 959 First Advantage empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de First Advantage están generalmente satisfechos con su remuneración total en First Advantage, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 959 Participantes califican su remuneración en First Advantage con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de First Advantage están extremadamente satisfechos con su equipo. 959 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de First Advantage son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en First Advantage creen que el ambiente en First Advantage es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en First Advantage es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en First Advantage trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de First Advantage están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 959 empleados que participaron creen que su vista futura en First Advantage es positivo.