First Advantage Culture | Comparably
First Advantage Compagnie réclamée
First Advantage (NASDAQ: FA) is a leading provider of global software and data in the HR technology industry. Enabled by its proprietary technology and AI, First Advantage’s platforms, data, and APIs power comprehensive employment background screening, digital identity solutions, and verification services. With a strong emphasis on innovation, automation, and customer success, First Advantage empowers 80,000 organizations to hire smarter and onboard faster. Headquartered in Atlanta, Georgia, First Advantage serves customers in over 200 countries and territories, modernizing hiring and onboarding on a global scale. For more information, please visit our website at https://fadv.com/. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
959
TOTAL
NOTATIONS
27662

First Advantage Culture d’entreprise

Culture First Advantage

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A+
4.7/5

Prix

Best Company Culture 2025 (Large Companies)Best Company Culture 2025 (Large Companies)
Best CEOs 2025 (Large Companies)Best CEOs 2025 (Large Companies)
Best Company Compensation 2025 (Large Companies)Best Company Compensation 2025 (Large Companies)

PDG de First Advantage

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Scott Staples First Advantage's CEO
Scott Staples
85 /100

Mission, vision et valeurs

We endeavor to transform our customers’ process of identifying trustworthiness for employment, residential, and vendor decisions. We endeavor to achieve this by creating innovative, customer-centric solutions, and a quick and positive applicant experience. We endeavor to have the solutions be delivered globally, with excellence and high integrity, by engaged, collaborative, and empowered professionals.

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First Advantage Coup d’oeil sur la culture

First Advantage has 10000 employees. 959 des employés de chez First Advantage ont examiné First Advantage dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 959 First Advantage donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à First Advantage sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au First Advantage , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de First Advantage sont extrêmement heureux avec leur équipe. 959 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de First Advantage sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de First Advantagecroient que l'environement chez First Advantage est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez First Advantage est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez First Advantage travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de First Advantage sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de First Advantage travaillent généralement 9.3 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez First Advantage signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
95% des employés de chez First Advantage sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de First Advantage prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
79% des employés chez First Advantage déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de First Advantage reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail chaque semaine
Retour d’information
Un jour dans la vie
92% des employés de First Advantage appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez First Advantage savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à First Advantage que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à First Advantage l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à First Advantage

top 15% Sexe

First Advantage se classe actuellement dans le Top 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à First Advantage

top 10% La diversité

First Advantage se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
35
Score eNPS
53%Promoters
29%Passives
18%Detractors

First Advantage Vidéo de culture

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Laissez First Advantage savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de First Advantage

First Advantage vs concurrents

  1. 1st
    HireClix
    92 / 100
  2. 2nd
    First Advantage
    80 / 100
  3. 3rd
    HireRight
    74 / 100
  4. 4th
    Aegis Limited
    71 / 100
Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
Voir plus

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