Flex Cultura de la Empresa

233 empleados en Flex han revisado Flex en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 233 Flex empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Flex no están muy satisfechos con su remuneración total en Flex, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 233 Participantes califican su remuneración en Flex con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Flex están satisfechos con su equipo. 233 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Flex son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Flex creen que el ambiente en Flex es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Flex es extremedamente rápido. Cerca 49% de los empleados en Flex trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Flex están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 233 empleados que participaron creen que su vista futura en Flex es positivo.