FRS Culture | Comparably
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Competitors:Tecta America
FRS
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
8
Calificaciones
totales
70
Updated on: May 10, 2024

FRS Cultura de la Empresa

Cultura de FRS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
3.4/5
La cultura general de FRS está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS
B
Sentimiento
B
Calificación del CEO
B
Compensación
B
Felicidad
B

CEO de FRS

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Peter Byrne FRS' CEO
Peter Byrne
74 /100
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Dejar Sabera a FRS Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a FRS que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a FRS de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, FRS aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 50% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

2
Total Aplicado
  • 50% Concedido (1 de 2)
  • 50% Negado (1 de 2)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en FRS

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en FRS

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
50
Puntuación eNPS
75%Promoters
0%Passives
25%Detractors
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FRS Video de cultura

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Cultura de FRS de un Vistazo

8 empleados en FRS han revisado FRS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 FRS empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FRS están satisfechos con su remuneración total en FRS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en FRS con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FRS no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de FRS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FRS creen que el ambiente en FRS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FRS es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en FRS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de FRS están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en FRS es positivo.

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Video de competidores de FRS

FRS vs Competidores

  1. 1st
    Tecta America
    77 / 100
  2. 2nd
    FRS
    73 / 100
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