Competitors:

Ingersoll Rand

RAND

Sullair

Gardner Denver

Gardner Denver is one of the world's leading suppliers of air and gas related products to industries worldwide. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 39

Calificaciones totales: 318

CEO: Vicente Reynal

Gardner Denver Cultura de la Empresa

Cultura de Gardner Denver

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Gardner Denver está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

A+

Diversidad

A-

Equipo Ejecutivo

A-

Bonos y Beneficios

A-

Equipo

B+

CEO de Gardner Denver

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Vicente Reynal

71 /100

Dejar Sabera a Gardner Denver Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Gardner Denver que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Gardner Denver de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Gardner Denver aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Gardner Denver

Mejor

25%

Actualmente, Gardner Denver se encuentra en el 25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Gardner Denver

top 15% Diversidad

Actualmente, Gardner Denver se encuentra en el 15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

44%	Promoters
19%	Passives
37%	Detractors

Gardner Denver Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

We aim to be the industry's first choice for flow control products, services and solutions.

Aprende más

Cultura de Gardner Denver de un Vistazo

En general, los 39 Gardner Denver empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gardner Denver están generalmente satisfechos con su remuneración total en Gardner Denver, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en Gardner Denver con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Gardner Denver están satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Gardner Denver son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gardner Denver creen que el ambiente en Gardner Denver es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gardner Denver es extremedamente rápido. Cerca 36% de los empleados en Gardner Denver trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Gardner Denver están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en Gardner Denver es positivo.

39 empleados en Gardner Denver han revisado Gardner Denver en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 39 Gardner Denver empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Gardner Denver están generalmente satisfechos con su remuneración total en Gardner Denver, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en Gardner Denver con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Gardner Denver están satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Gardner Denver son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Gardner Denver creen que el ambiente en Gardner Denver es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gardner Denver es extremedamente rápido. Cerca 36% de los empleados en Gardner Denver trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Gardner Denver están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en Gardner Denver es positivo.