General Assembly Cultura de la Empresa

65 empleados en General Assembly han revisado General Assembly en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 65 General Assembly empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de General Assembly están generalmente satisfechos con su remuneración total en General Assembly, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 65 Participantes califican su remuneración en General Assembly con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de General Assembly están satisfechos con su equipo. 65 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de General Assembly son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en General Assembly creen que el ambiente en General Assembly es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en General Assembly es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en General Assembly trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de General Assembly están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 65 empleados que participaron creen que su vista futura en General Assembly es positivo.