GI Cultura de la Empresa

4 empleados en GI han revisado GI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 GI empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GI no están satisfechos con su remuneración total en GI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en GI con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de GI no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de GI son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GI creen que el ambiente en GI es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GI es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en GI trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de GI no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en GI es positivo.