GI Culture d’entreprise

4 des employés de chez GI ont examiné GI dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 GI donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à GI sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au GI , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de GI sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de GI sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de GI croient que l'environement chez GI est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez GI est extrêmement rapide . Environ 34% des employés chez GI travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de GI ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.