The customers and store environments are great, but upper management and district managers being down your throat about pushing product or memberships that not everyone needs to every customers is beyond annoying, the company needs to focus more on the customers willingness to shop and not forcing.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
100% with out doubt the customers.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Helping my customers reach their goals in fitness
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was quick and painless, if you like fitness your pretty much in.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They all of great attitudes and truly care about the customers and not just the sale.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
If you want a employee to sell a certain number of memberships, you should probably pay a manger better than $13 an hour.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Being understanding that not everyone needs or wants a pro membership, customers are a lot more responsive to a kind smile and welcome back than a pushy associate trying to make them spend the money they work hard for.
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