Golden Corral Cultura de la Empresa

236 empleados en Golden Corral han revisado Golden Corral en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 4 dias.

En general, los 236 Golden Corral empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Golden Corral no están satisfechos con su remuneración total en Golden Corral, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 236 Participantes califican su remuneración en Golden Corral con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Golden Corral no están muy satisfechos con su equipo. 236 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Golden Corral son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Golden Corral creen que el ambiente en Golden Corral es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Golden Corral es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en Golden Corral trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Golden Corral no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 236 empleados que participaron creen que su vista futura en Golden Corral algo que pueden mejorar.