Golden Corral Culture d’entreprise

Les employés 237 chez Golden Corral ont examiné Golden Corral dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 237 Golden Corral donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Golden Corral sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Golden Corral , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Golden Corral ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 237 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Golden Corral sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Golden Corralcroient que l'environement chez Golden Corral est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Golden Corral est extrêmement rapide . Envirion 80% des employés chez Golden Corral travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Golden Corral ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.