GoodRx Employee Reviews
Out of 153 GoodRx employee reviews, 91% were positive. The remaining 9% were constructive reviews with the goal of helping GoodRx improve their work culture. The Comunicación team, with 100% positive reviews, reports the best experience at GoodRx compared to all other departments at the company. The Producto team offered the most constructive feedback, with 67% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 4 años
Revisión Publicado hace 4 años
My experience has been rewarding, fulfilling, joyful, and positive.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 4 años
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Openness and ambition to make a difference in healthcare
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 4 años
GoodRx is a place of inclusion, personal and professional growth, fun environment for work. It is an employee-first company.
Revisión Publicado hace 4 años
My leadership provides me with the autonomy, tools and support I need to get things done well, quickly, and effectively- and are very clear about expectations and goals. Clarity is key- and alignment on values, purpose, direction, rationale is strong. I've experienced many companies, but GoodRx wins
Revisión Publicado hace 4 años
They are honest, empowering, and insightful. I'm confident in the direction the leadership team is taking the company.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
I appreciate their investment in my projects and how those projects impact the greater good of company's goals.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
They simply need to talk about issues, openly.
Revisión Publicado hace 3 años
Recognizing and firing toxic leaders that hire and promote incompetent managers or that engage in politics that slow the business down
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
Engineering leadership at GoodRx really just... doesn't know what they are doing. Decision making is chaotic. Executives are constantly micromanaging. Nothing ever gets done. My advice for the execs: step back. Your job is hiring people and building culture, not building software.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
The culture used to be great until Q1 2019. Since Silverlake joined the board, the culture has deteriorated. Some software engineers work late nights and on weekends creating higher expectation for others. There is a culture of overwork. Also a high churn rate. Very discouraging.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Base pay and opportunities for bonuses
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 4 años
Free dental and medical. Fair and generous reviews. Paid time off
Revisión Publicado hace 4 años
It's adequate- not the highest, not the lowest but we work for a purpose here.
Revisión Publicado hace 4 años
The focus on mental health, life/work balance, and remote work.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 4 años
The medical benefits are outstanding
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
I think the numbers (at least that I receive) at not at all competitive with market, and HR is insistent on making sure the exact bands remain a mystery to anyone already working here.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Pay is competitive but not worth the long hours engineers have to work. Software engineers are overloaded. There is not enough room to learn.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Disappointing raises based on percentages rather than changing market rate.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
I don’t, things are great
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
Lower than market rate. Not based on merit.
Revisión Publicado hace 8 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Strong collaboration, passion for excellence and dedication to duty above and beyond
Revisión Publicado hace 4 años
Alignment on values, resources needed, teamwork.
Revisión Publicado hace 4 años
Our ability to work cross-collaboratively. We are a highly verticalized team and understand each other's goals and approach each other with empathy.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 4 años
Dedicated, respectful and hard working
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Nice, good people who care about the mission.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
There aren't any Team reviews of GoodRx yet.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Enthusiastic problem solving and support in finding solutions
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 4 años
A very inclusive environment and lots of opportunity to develop.
Revisión Publicado hace 4 años
Why we're doing the work-- it's meaningful and important!
Revisión Publicado hace 4 años
You can tell people are passionate about the work being done here. You can also tell people are well taken care of. And I believe when you're taken care of, you can produce better work.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 4 años
We're doing good work to help Americans receive affordable healthcare and we are getting lots of perks and recognition along the way! The company is always looking to improve!
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Engineering culture at GoodRx needs a massive overhaul. The main components I would recommend are: 1. Eliminate waterfall-type development methods, particularly 'inceptions' 2. Give teams real autonomy. Right now every team is strangled by executive meddling and stakeholder overload.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Firing someone within first year of hire is a not because they were bad, it's because we failed to train and motivate them to perform. Try reducing churn rate. Managers must treat team with respect. They need to make sure the team members are not overworked. Different members have different capacity
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
The lack of transparency about day to day or even quarterly decisions is very frustrating.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Personality, openness, objectivity, and responsiveness
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 4 años
Encouragement to speak and be free. The atmosphere was not intense.
Revisión Publicado hace 4 años
Meeting a 'panel' of people.
Revisión Publicado hace 4 años
It was fast, friendly, and felt right.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 4 años
It was fast and next steps were clear.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
There aren't any Interviews reviews of GoodRx yet.
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¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Taking creative risks and having the opportunity to see them through
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 4 años
Engaging with my colleagues and clients.
Revisión Publicado hace 4 años
I love the people I interact with, my projects, my life/work balance, and benefits available to me.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 4 años
Autonomy, people listen to my ideas and we have healthy conversations. There is no fear of retaliation.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Supporting my team and doing my job. I support a good number of people in my role and it's great to meaningfully impact so many teams.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
The engineering organization is just a mess. Decisions are made haphazardly and then reversed. There's no consistency. Executives try to act like architects, while architects are all AWOL. Every decision is a political battle.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
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¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
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