Grindr Cultura de la Empresa

128 empleados en Grindr han revisado Grindr en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 128 Grindr empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Grindr están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Grindr, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 128 Participantes califican su remuneración en Grindr con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Grindr están extremadamente satisfechos con su equipo. 128 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Grindr son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Grindr creen que el ambiente en Grindr es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Grindr es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en Grindr trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Grindr están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 128 empleados que participaron creen que su vista futura en Grindr es positivo.