Premios comparablemente
1) Great people (80% of them) 2) Good intent 3) Terrible execution and the 20% of people with poor attitude are driving the culture down
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Recognition & higher level of equity
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
1) Setting direction and clarifying it 2) Execution
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
1) Quality of hires - competent, experiences, expertise level 2) Attitude
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
It feels like the teams that deliver results aren't valued. And the teams that just talk are.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
1) There are argumentative people who don't have any contributions other than to criticize others' contributions - need to fix that 2) Improve accountability 3) There are teams with unclear purpose. (eg G2, CTA, etc) - need to hold them accountable. Stop hiring people who seem cool but have no role
Revisión
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