Hexagon Mining Cultura de la Empresa

Cultura de Hexagon Mining

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Hexagon Mining está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

C+

Equipo Ejecutivo

Sentimiento

Cultura Laboral

eNPS

CEO de Hexagon Mining

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

46 /100

Dejar Sabera a Hexagon Mining Que Quieres Trabajar Allí

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Hexagon Mining

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Hexagon Mining

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-57

Puntuación eNPS

0%	Promoters
43%	Passives
57%	Detractors

Cultura de Hexagon Mining de un Vistazo

En general, los 8 Hexagon Mining empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hexagon Mining no están satisfechos con su remuneración total en Hexagon Mining, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Hexagon Mining con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Hexagon Mining no están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hexagon Mining son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hexagon Mining creen que el ambiente en Hexagon Mining es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hexagon Mining es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Hexagon Mining trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hexagon Mining no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Hexagon Mining es positivo.

8 empleados en Hexagon Mining han revisado Hexagon Mining en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Hexagon Mining empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Hexagon Mining no están satisfechos con su remuneración total en Hexagon Mining, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Hexagon Mining con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Hexagon Mining no están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Hexagon Mining son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Hexagon Mining creen que el ambiente en Hexagon Mining es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hexagon Mining es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Hexagon Mining trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Hexagon Mining no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Hexagon Mining es positivo.

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