IBM Employee Reviews
Out of 14888 IBM employee reviews, 89% were positive. The remaining 11% were constructive reviews with the goal of helping IBM improve their work culture. The Finanzas team, with 92% positive reviews, reports the best experience at IBM compared to all other departments at the company.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
overall it has been a good experience so far but the onboarding process was a bit lacking.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un año
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un año
good culture good communication helpful team cross team collaboration
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They are knowledgable about the industry.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
I appreciate the transparency provided by the leadership team. I feel as though I'm kept "in the loop" as things are changing. I also appreciate the opportunities that I've had to attend off-site events where I was able to meet members of my team as well as others outside of my team, in person.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Leadership team always try to involve you into the initiatives they are taking.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Our leaders communicate with a good combination of empathy, passion, and pragmatism.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
the leadership team is focused, knowledgable and approachable
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un año
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Transparency and Empathy. Feels very robotic and seems to only care about the executive leadership team. not the individual contributors.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
Leadership needs to align internally on vision. Right now there are often divergent opinions in the leadership group making it impossible for teams to deliver.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Enforcing boundaries with customers who abuse service providers.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 3 años
support women and others, but especially women, and understand the issues
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
They should try to get to know the strengths of the employees, engage more and retain them so that they don't loose the valuable talent.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
The pay and benefits together.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
RSUs are good along with the base
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Good 401k plan and competitive overall pay
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
best part is the RSU offered
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un año
Salary is competitive for the market.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un año
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Comparing to the market I would say
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
clumsy programme incorrect set up
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
Compensation rates change and account lists change too frequently to get momentum built for the size deals we are expected to close
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Absolutely - Got promoted twice with zero compensation. Also some of my co workers earn way more than me with less results
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
I took a pay cut last year and no one ever discussed it with me. I've had benefits taken away and was expected to smile and move on with my life.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 3 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We are very disjointed and there is no team feeling.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
My teammates are kind and eager to collaborate. I feel supported and as though my opinions/input matters, even though I am relatively new. This is one of the best teams I've been a part of in my career.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Interactive, trying to solve challenges.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
usually very helpful and wanting to succeed as a team
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un año
Open conversations with lots of opportunity to learn and chitchat.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un año
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
organize, start a union for support staff
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 3 años
They are fine, I'm just a lot older than most
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Everybody is so pulled apart and estranged. A team doesn't feel like a team because the manager has not engaged them well enough.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años
More technical skill. Compared to the industry (large companies, with comparable size) the technical level of our engineers is much lower.
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 4 años
strive for situational awareness and accountability
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Really smart and kind people that you learn a lot from.
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 10 meses
It is supposed to support women, but I see little of that in the DACH region.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
There are too many new learnings which are good for my career.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Everyone cares about the way they communicate and engage with each-other.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
you really feel like a team working towards the same goals
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un año
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Less silos, more collaborations and ways to connect.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
Not sure if it's across IBM or only in my project but the environment is very toxic. One bad fish can spoil the whole pond.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años
More accountability on the work people do.
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 4 años
follow the principles for all interactions within the organization
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
there are 2 companies here... one that makes its employees grow, the other that complicates the working life of the employees: there's the management that even if you point out the problems and even give them the solution, they completely ignore the question and the problems becomes more complicated
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Fast and convenient to employee
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años
meeting fellow IBMers, meeting leadership, having q&a
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años
Casual feel and easygoing atmosphere which eased off the interview anxiety & I could perform better.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
It was based on principles.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Pace of journey from initial interview till the offer.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Be more responsive in providing feedback and be upfront about delays in the hiring process.
Revisión Publicado hace 2 años
The turn around time of recruitment team. They're too slow. You would have already gotten another job by the time you get progess on your application.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
Cut to the chase... no brain teasing questions
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Working with customers and partners.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Collaborating with my team and solving difficult problems.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Meeting people and solving problems
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
being a part of a team and being able to make an impact
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un año
Everyday is learning something new.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un año
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
More opportunities to meet in person, connect with other parts of the business, and learning opportunities.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
There's just too much going on all the time. I'm overloaded and pretty sure everyone else is too. Too many objectives all over the place with no concerns for whether they're accomplished or not.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Management isn't paying attention to what customers need, or isn't doing anything to meet those needs.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 3 años
in-person events are not accessible to immunocompromised (or anyone paying attention to the ongoing pandemic)
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 3 años
Fix compensation and leveling - HashiCorp significantly under-levels/under-titles engineers across the entire R&D organization relative to the rest of the industry, and equity compensation is quite poor for a public company.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Don't have to travel a lot like i have in the past
Revisión Publicado hace 2 años
career and growth opportunities for employees
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
The tech based component of it
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
I like that they have many career advancement opportunities
Revisión Publicado hace 7 años
Work life balance is great
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Clearer goals and career path expectations
Revisión Publicado hace 2 años
less complexity in our processes
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
The work culture and the way networking is set up
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
Amount of Parental leave provided
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
i would like to see all workers valued, both young and old.
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 7 años