
Yearly ticket back home ,2 days off and double pay in public holidays, health insurance and growth in career
Revisión Publicado hace 2 años
On time salary and decent pay
Revisión Publicado hace 2 años
The PTO and time off package provides space for work life balance
Revisión Publicado hace 2 años
Health care available for part timers
Revisión Publicado hace 3 años
Holiday pay as well as understanding situations where your not mentally fit so give days off
Revisión Publicado hace 4 años
No “best part” It’s acce
Revisión Publicado hace 4 años
All of the retirement benefits are terrific. Matching 401(k) with no cap, pension.
Revisión Publicado hace 4 años
bonuses, free food on peak days
Revisión Publicado hace 4 años
Awesome and grateful for all the compensations
Revisión Publicado hace 4 años
I come as gift and an award. Achiving our quarter task and enjoying the fruits
Revisión Publicado hace 4 años
The best benefit for all coworkers. Partime and full time
Revisión Publicado hace 4 años
Paid time off package is great
Revisión Publicado hace 4 años
We have so many great benefits.
Revisión Publicado hace 5 años
Pension contributions and holiday time is good
Revisión Publicado hace 5 años
The vacation time that is provided
Revisión Publicado hace 5 años
pension plan, meal vouchers, training offer
Revisión Publicado hace 5 años
I accrue more pto than I can take sometimes!
Revisión Publicado hace 5 años
It is paid 100% by ikea
Revisión Publicado hace 5 años
Insurance and 401K Discounts and meal deals
Revisión Publicado hace 5 años
All benefits are very good
Revisión Publicado hace 4 años
I want at least 10 billion dollars in compensation due to rolling my ankle when acting like a savanna boar pig feeding on my food.
Revisión Publicado hace 3 meses
better hourly wages, clearer work schedules
Revisión Publicado hace un año
I can't pay my bills. I can't afford their cushy benefits because i get paid so little i can barely make rent.
Revisión Publicado hace 3 años
Hired as a part-timer, but I worked consistently as a full-time 32+ hours employee, but they never promoted me to full-time so my benefits were minimal.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
it is not fair in comparison with the task we do
Revisión Publicado hace 4 años
I would like to have a performance bonus
Revisión Publicado hace 4 años
Good benefits horrible hourly pay
Revisión Publicado hace 4 años
doing more with less hours is stressful
Revisión Publicado hace 5 años
IKEA used to hold value for talent and compensate accordingly. Now they would rather sacrifice talent to pay as low a salary as possible. The talent vacuum has a knock on effext on the daily experience of the average worker.
Revisión Publicado hace 5 años
New hires are getting paid same or more based on experience that the workers that have been there for years.
Revisión Publicado hace 5 años
Manual labor paid at an unlivable wage.
Revisión Publicado hace 5 años
Going back to the leadership team, they'd rather go trial & error almost all the time than rely on tried & test success models.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Paying basic rate, not easy get responsability allowance
Revisión Publicado hace 5 años
If they’re increasing our duties, we should be paid accordingl
Revisión Publicado hace 5 años
no allowance are given to all.
Revisión Publicado hace 5 años
More money more time more pension
Revisión Publicado hace 5 años
More transparent bonus framework is needed. Too many complex benefits
Revisión Publicado hace 7 años
I make less than people who have less experience, less time in, and less responsible jobs
Revisión Publicado hace 7 años
No benefits other than salary
Revisión Publicado hace 7 años
You have people coming in off the street and they are making the exact same amount of money that you make after being here 17-20 yrs and it not fair
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años