Infosys BPO Cultura de la Empresa

22 empleados en Infosys BPO han revisado Infosys BPO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 Infosys BPO empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Infosys BPO no están satisfechos con su remuneración total en Infosys BPO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Infosys BPO con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Infosys BPO no están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Infosys BPO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Infosys BPO creen que el ambiente en Infosys BPO es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Infosys BPO es burocrático. Cerca 14% de los empleados en Infosys BPO trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Infosys BPO no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Infosys BPO algo que pueden mejorar.