Infosys BPO Culture Company

22 dipendenti di Infosys BPO hanno esaminato Infosys BPO attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 22 Infosys BPO dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Infosys BPO sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Infosys BPO, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Infosys BPO sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Infosys BPO sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Infosys BPO crede l'ambiente al Infosys BPO è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Infosys BPO è burocratico. Circa 14% dei dipendenti a Infosys BPO di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Infosys BPO non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.