Infosys BPO Culture d’entreprise

22 des employés de chez Infosys BPO ont examiné Infosys BPO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 22 Infosys BPO donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Infosys BPO sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Infosys BPO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Infosys BPO sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 22 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Infosys BPO sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Infosys BPO croient que l'environement chez Infosys BPO est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Infosys BPO est bureaucratique . Envirion 14% des employés chez Infosys BPO travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Infosys BPO ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.