Infosys BPO Культура компании

22 сотрудников Infosys BPO оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 22 сотрудников Infosys BPO оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Infosys BPO преимущественно недовольны компенсацией в Infosys BPO, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Infosys BPO преимущественно недовольны своей командой. 22 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Infosys BPO эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Infosys BPO верит, что рабочее окружение в Infosys BPO отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Infosys BPO бюрократичный. Примерно 14% сотрудников Infosys BPO работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Infosys BPO не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.