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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 124

Calificaciones totales: 962

CEO: Jonathan Pertchik

InTown Suites Cultura de la Empresa

Cultura de InTown Suites

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de InTown Suites está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

Sentimiento

eNPS

Compensación

D-

CEO de InTown Suites

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Jonathan Pertchik

56 /100

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What are the rules/ policies on workers having dealing with guest ?

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We are customers at the in town location at university Blvd . question is if it's okay for a general manager "floater" at that location to call a office employee " idiot " indirectly to her but to us the customer

Preguntado a la HR Department at InTown Suites

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Your “system” makes reservations for people then they get to property and they say all rooms are booked. Fix it or every persons picture on this web page dies anonymously

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en InTown Suites

Bajo

10%

Actualmente, InTown Suites se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en InTown Suites

Bajo

Actualmente, InTown Suites se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

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Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-46

Puntuación eNPS

22%	Promoters
10%	Passives
68%	Detractors

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Cultura de InTown Suites de un Vistazo

En general, los 124 InTown Suites empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de InTown Suites no están satisfechos con su remuneración total en InTown Suites, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 124 Participantes califican su remuneración en InTown Suites con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de InTown Suites no están satisfechos con su equipo. 124 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de InTown Suites son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en InTown Suites creen que el ambiente en InTown Suites es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en InTown Suites es moderado. Cerca 65% de los empleados en InTown Suites trabajan 8 horas o menos, mientras el 21% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de InTown Suites no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 124 empleados que participaron creen que su vista futura en InTown Suites es positivo.

124 empleados en InTown Suites han revisado InTown Suites en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 23 dias. En general, los 124 InTown Suites empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de InTown Suites no están satisfechos con su remuneración total en InTown Suites, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 124 Participantes califican su remuneración en InTown Suites con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de InTown Suites no están satisfechos con su equipo. 124 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de InTown Suites son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en InTown Suites creen que el ambiente en InTown Suites es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en InTown Suites es moderado. Cerca 65% de los empleados en InTown Suites trabajan 8 horas o menos, mientras el 21% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de InTown Suites no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 124 empleados que participaron creen que su vista futura en InTown Suites es positivo.

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