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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 124

Nominale Complessiva: 962

Amministratore delegato: Jonathan Pertchik

InTown Suites Culture Company

InTown Suites Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di InTown Suites è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Leadership

Sentimento

ENPS

Compenso

D-

CEO di InTown Suites

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jonathan Pertchik

56 /100

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Parte inferiore

10%

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Parte inferiore

InTown Suites si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-46

ENPS Score

22%	Promoters
10%	Passives
68%	Detractors

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InTown Suites Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 124 InTown Suites dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di InTown Suites sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in InTown Suites, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di InTown Suites sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 124 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in InTown Suites sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di InTown Suites crede l'ambiente al InTown Suites è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in InTown Suites è moderare. Circa 64% dei dipendenti a InTown Suites di lavoro di 8 ore o meno, mentre 21% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di InTown Suites sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

124 dipendenti di InTown Suites hanno esaminato InTown Suites attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 25 giorni fa. Nel complesso, i 124 InTown Suites dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di InTown Suites sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in InTown Suites, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di InTown Suites sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 124 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in InTown Suites sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di InTown Suites crede l'ambiente al InTown Suites è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in InTown Suites è moderare. Circa 64% dei dipendenti a InTown Suites di lavoro di 8 ore o meno, mentre 21% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di InTown Suites sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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